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「医療保険」のブログ検索結果
2010年09月23日13時40分
- スライディングオバちゃん。
- 2010-09-23 13:30:34
- ... その後はお決まりの警察だの、保険会社だの、手続きをして別れた訳だけど、逃げるなって(笑)。まぁ、一応、逃げ切れてはいないんで、オバちゃんを少しかばって、警察の人には「ちょっと当たったのが分からなかったか ...
- 上海駐在員便りー９月号
- 2010-09-23 13:16:55
- ... これまた、余談であるが、中国の自動車保険は未整備。 物損だけなら、修理期間が短いので示談も金銭処理も問題にはならない。 ... 被害者が死んでしまえば処理は早く、保険屋どうしの話し合いで簡単にけりがつく。 したがって、もし ...
「医療保険」のTwitter検索結果
2010年09月23日15時50分
- mybsn
- Thu, 23 Sep 2010 06:48:36
- これが企業なら紛う事なきブラックだな。休日ほぼなし、完全歩合給、ボーナスなし、退職金なし、社会保険なし、福利厚生なし、将来の保障なし。それでもしあわせだっていう人間だけが独立するべきだ。俺はそうだからいいけど。
- okatou
- Thu, 23 Sep 2010 06:48:28
- 春から週1-2回でも半日くらいずつ仕事復帰してみる？って話になりました。できそうだけども、扶養からはずれることとか、雇用保険の手続きのこととか、預け先をどうするか考えるとやっぱり気乗りはしない。そしてなによりも1年の仕事の上でのブランクが大きな壁となって立ちふさがってる。
「医療保険」のYahoo!知恵袋検索結果
2010年09月23日14時15分
- 2010-09-23 14:13:20
- 母の医療保険私の母は、60代半ばで、父は7年前に他界し、現在一人暮らしで、年金を受給しつつ現役でパートで働き毎月10万円ほど収入もあります。私の夏冬のボーナス時に手取りの１／３を生活の補填や家電の買い換えように渡しております。先日何気なく、母が50代前半頃に加入した医療入院保険(死亡保険付き)のことを聞きましたら、「保険なんて使うことないしお金もったいないから解約した」と聞かされ唖然としました(国民保険は加入してます)。母の性格上、小金(100万程度)は貯めますが、食品や取り寄せのペットボトル水、人にあげるため(娘に渡すモノ含む)に通販でのお取り寄せなどにお金を使っています。 なにが心配かと言いますと、この年になり保険を解約したり無駄遣いが多かったり無計画で、自分が無職になり医療費がかかる生活になったときどうするつもりだろうと言うことです。私は、就職後20年余り実家にいる頃は毎月10万円とボーナスで手取りのの半分、世帯を分けてからも私が働いてる間はと上記のようにお金を渡してきました。しかしろくすっぽ残っておらず、更に高齢になったら生活費や医療費、死亡したら葬式や借家の始末まで娘である私たち(妹がいます)が全額負担するのかと思うと、母から逃げたくなります。もちろん母を嫌いではありません。このような現状で、母の医療入院保険は私が契約者となり加入した方がいいのでしょうか。正直、親に渡してて来たお金は、親の年金がかなり少ないため、貯めて老後に当ててもらうつもりでいました。こんなことなら小遣い程度だけお金渡して、自分で貯金してたら実家住まい時の生活費を引いても、この辺の分譲マンションが買えると思ういます。今後ボーナス時にお金渡すのも止めるか額を減らそうと思います。皆さんのご意見聞かせて下さい。
- 2010-09-23 14:12:05
- 懲戒解雇と急に社長からメールでおくられてきました。内容は、「雇用契約上、職務放棄で懲戒解雇になる。」というものでした。この場合、そのままにしておくと、懲戒解雇になるのでしょうか？１．有限会社に二年勤め、一年半後に契約社員。（書類など一切みさせられてないですし、サイン記入もしてません。）２、社会保険には入れず。３、従業員は７～１０人以上 ４、就業規則は常時１０人以上とあるので、就業規則がありません。５、今月末で辞職すると、口頭で社長に伝えた。６、しかし、翌月からバイトで雇用が決定し、今月から新しい職場の方で研修に出席。 社長には、上旬まで研修に出席したいと、口頭で承諾。 下旬も研修があるかいなかを、連絡ください。との事で、後日連絡が遅くなりましたが、下旬もあると 伝えると、「雇用契約上、職務放棄で懲戒解雇になる。」 とメールで送られてきました。７、その後、メールで理由をきいたところ 「雇用形態はアルバイトではなく、固定給の契約社員であること。 まだ会社に籍があります。 ３０日前の退職申請で普通なら、勤務してもらうのが、当たり前。 上旬は仕方なく了承したが、人がいない状況はわかっているはずです。 新しいところは大切ですが、今採用している数名は、休み取れなくても 掛け持ちしながら、休みなくやってます。」という内容でした。８、この場合有給も買取できません。とも書いてありました。９、私は、このまま何もできないのでしょうか？ なにかいい対策はありますか？ まったくの無知なので、皆さんに教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
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2010年09月23日14時55分